WELFARE AZIENDALE
L’azienda come laboratorio di vita dove vivere e sperimentare la scienza della felicità. Far diventare l’azienda un’organizzazione positiva che mette al centro l’individuo nella sua interezza e globalità.
Eulab lavora per un Welfare 4.0 che definiamo come wellness aziendale.
Il Wellness, per noi, è il costrutto di 8 aspetti:
Emotivo
Finanziario
Occupazionale
Sociale
Ambientale
Intellettuale
Fisico
Spirituale
Emotivo
Ambientale
Finanziario
Intellettuale
Occupazionale
Fisico
Sociale
Spirituale
Esiste una correlazione molto forte tra pratiche di lavoro positive ed effetti sui Lavoratori.
Soddisfazione personale e benessere innescano a loro volta comportamenti individuali positivi. Un circolo virtuoso di buone pratiche che generano risultati positivi per l’organizzazione come redditività, profittabilità e retention.
Costruire organizzazioni positive, luoghi capaci di coinvolgere le persone e far prosperare in maniera sana il business alcuni numeri che lo dimostrano.
Numeri
Le organizzazioni positive oggi sono un fatto. Esiste una letteratura solida supportata da numeri, evidenze e studi sul campo che dimostrano che questo tipo di organizzazioni ottiene in termini di:
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